2月15日，中核二十五在長沙召開2023年度工作會，會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，傳達集團公司、股份公司年度工作會議精神，全面總結2022年工作，部署2023年重點任務。股份公司黨委副書記張衛兵，人力資源部負責人胡登新，紀檢監督部高級經理張超，人力資源部干部管理經理徐琳琳應邀出席會議，公司總經理、黨委副書記熊大波主持會議。

張衛兵充分肯定了公司2022年工作成效，他表示2022年公司生產經營主要指標全面超額完成，專業化推進卓有成效，科技創新成果豐碩。并對公司2023年工作提出四點要求：一是要錨定發展方向，以黨的二十大精神為指引，推動公司改革發展再上新臺階；二是要統籌發展和安全，以牢守安全底線為理念，推動公司高質量發展再創新佳績；三是要落實全面從嚴治黨要求，以風清氣正氛圍打造為重心，推動公司干事創業活力再現新高潮；四是要強化品牌文化宣傳，以幸福企業創建為目標，推動公司自豪感凝聚力再造新動能。

公司黨委書記、董事長邊紹謙作題為《堅定戰略目標 筑牢發展基石 以二十大精神為指引奮力推進改革發展》工作報告，他指出，2022年是公司開啟“專業化、差異化”發展戰略轉型之年，公司奮力扛起“核產業鏈不可或缺一環”歷史重任，全面落實股份公司“2345”工作思路和“9個穩”工作要求，努力做強做優礦山核心主業，全年公司內部管理、經營質量再上新臺階，超額完成了“十四五”節點任務和年度MKJ考核指標，取得了“穩住經濟，防住疫情，安全發展”的可喜成績。

針對2023年工作重點任務，邊紹謙強調：

一、創新優化治理機制，實現本部運營效率再提升；

二、創新優化經營思路，實現項目運營質量再提升；

三、創新優化深改后半篇文章，實現本部服務能力再提升；

四、創新優化全面風險機制，實現防控化解能力再提升；

五、創新優化核安全文化落地，實現主題活動效果再提升；

六、創新優化干部人才管理，實現緊缺骨干量質再提升；

七、創新優化質量科創管理，實現成果轉化再提升；

八、創新優化黨建群團建設，實現基層堡壘作用再提升；

九、創新優化從嚴治黨舉措，實現風清氣正氛圍再提升；

十、創新優化辦公環境，實現品牌形象再提升。

公司副總經理、總工程師、工會主席馬東華作2023年度安全生產工作報告。會議現場簽訂了2023年度科學發展績效考核責任書及安全環保責任書，隆重表彰了2022年度公司先進集體與先進個人。

公司領導班子成員，總部各部門正副職，各事業部領導班子成員及職工代表在現場參會，事業部本部、各項目部、工程管理部、資產管理中心相關負責人及職工代表等在視頻分會場參會。